C’est en identifiant leurs métiers cibles que les étudiants commettent le plus d’erreurs. À défaut d’expérience et de réseau, certains candidats passent à côté d’une brillante carrière.
Reconversion professionnelle : comment franchir le grand pas ?
De nombreux cadres n’hésitent plus à changer de cap. Ils disent se réorienter vers des métiers qui font sens et qui sont plus en adéquation avec leurs passions et leurs valeurs.
Grande entreprise ou Startup : un dilemme majeur
Aujourd’hui, ces start-ups ont le vent en poupe au point de devenir des aimants à talents ! Cette attractivité pousse les grands groupes à redoubler de créativité pour séduire les jeunes diplômés.
Recrutement : 5 méthodes pour attirer les meilleurs
La guerre des talents pousse les entreprises à repenser leurs stratégies recrutement. Certaines n’hésitent plus à casser le tandem mythique du CV et de la lettre de motivation.
Semaine de 4 jours de travail : tout ce que vous devez savoir !
Si certains prônent le « travailler plus pour gagner plus », d’autres militent pour une réduction du temps de travail au profit de la productivité et de l’épanouissement personnel.
Les employeurs préférés des étudiants et jeunes diplômés en France
Danone, L’Oréal et Google sont les trois entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés des grandes écoles françaises en 2021. Découvrez l’intégralité du classement dans cet article !
Télétravail : 5 conseils pour maintenir votre motivation
La crise sanitaire a bousculé les habitudes en matière de travail. Le télétravail s’est imposé comme l’unique alternative pour préserver les emplois et maintenir la dynamique économique.
Les biais cognitifs : comment lutter contre nos pires ennemis au travail ?
Un biais cognitif est un jugement ou une pensée qui tord la réalité. Il s’agit d’un court-circuit mental qui schématise rapidement une situation afin d’accélérer le processus décisionnel.
Faut-il relancer le recruteur ? La question qu’on se pose tous
La relance, cet éternel dilemme ! Pourtant la réponse est évidente. OUI ! Il est impératif d’envoyer un message de relance si vous n’avez aucun retour.
